Einheitliche IT- & Prozesslandschaft mit maximaler Effizenz & minimalen Risiken?
Reduzieren Sie Ausfallzeiten & steigern Sie die Akzeptanz Ihrer Teams für Ihr Businessprojekt - alles im Einklang mit Ihrem Budget.
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/ Schritt 01
Schauen Sie sich unser Video an & verschaffen Sie sich einen Überblick.
/ Schritt 02
Klicken sie jetzt auf "Quiz ausfüllen", um die optimalen nächsten Schritte für Ihr Business-Projekt zu identifizieren & Ihren bevorstehenden Wandel ab Tag 1 zur Erfolgsgeschichte zu machen.
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Sie wissen, dass ein Business-Projekt oder eine digitale Transformation bevorsteht.
Die Frage ist also nicht, ob Sie das Projekt umsetzen. Sondern wie & mit wem.
Wann sorgen Sie dafür, dass Ihr Business-Projekt bzw. Ihr bevorstehender Wandel zum Erfolg wird?
Klicken Sie jetzt auf "Quiz ausfüllen" für eine detaillierte Prozessanalyse Ihres Projektes, damit Sie ab Sekunde 1 die
richtigen Fragen stellen & richtigen Schritte einleiten können.
Sie wissen, dass ein Business-Projekt oder eine digitale Transformation bevorsteht.
Die Frage ist also nicht, ob Sie das Projekt umsetzen. Sondern wie & mit wem.
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Antworten, die Sie in einer Analyse erhalten:
Und vieles mehr. Angepasst an Ihre Bedürfnisse, Ihre Strategie & Ihren unternehmerischen Game-Plan.
So setzen Sie auf die richtigen Experten & stellen sicher, dass jedes Element ideal aufeinander abgestimmt wird - ganz nach Ihren Zielen.
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Und vieles mehr. Angepasst an Ihre Bedürfnisse, Ihre Strategie & Ihren unternehmerischen Game-Plan.
So setzen Sie auf die richtigen Experten & stellen sicher, dass jedes Element ideal aufeinander abgestimmt wird - ganz nach Ihren Zielen.
Weshalb führende Familienbetriebe, Kanzleien & mittelständische Unternehmen SPRINT CONCEPT bei ihren Business-Projekten einbeziehen
(Egal, wo sie im Projektprozess stehen oder ob sie bereits Teilbereiche ausgelagert haben)
Ihr Team bleibt handlungsfähig & fokussiert
Sie konzentrieren sich auf die Strategie & das Tagesgeschäft, wir sorgen für einen synchronen Übergang, Kommunikation & Koordination.
Mögliche Stolpersteine aus dem Weg geräumt
Mit unserer detaillierten Prozessanalyse sorgen Sie dafür, dass alle relevanten Aspekte - sowohl technisch als auch organisatorisch - vor der Umsetzung berücksichtigt werden.
Wandel auf allen Ebenen umsetzbar
End-User, Stakeholder & das tägliche Business: Wir sorgen dafür, dass alle Beteiligten den Wandel akzeptieren & mittragen können.
Interne Expertise statt externer Abhängigkeit
Nach Projektabschluss bleiben wir Ihr Backstage-Partner & statten Ihr Team mit den erforderlichen Werkzeugen aus - für optimierte Prozesse, finanzielle Planbarkeit steigern & möglichst hohe Unabhängigkeit.
Weshalb führende Familienbetriebe, Kanzleien & mittelständische Unternehmen SPRINT CONCEPT bei ihren Business-Projekten einbeziehen
(Egal, wo sie im Projektprozess stehen oder ob sie bereits Teilbereiche ausgelagert haben)
Ihr Team bleibt handlungsfähig & fokussiert
Sie konzentrieren sich auf die Strategie & das Tagesgeschäft, wir sorgen für einen synchronen Übergang, Kommunikation & Koordination.
Wandel auf allen Ebenen umsetzbar
End-User, Stakeholder & das tägliche Business: Wir sorgen dafür, dass alle Beteiligten den Wandel akzeptieren & mittragen können.
Mögliche Stolpersteine aus dem Weg geräumt
Mit unserer detaillierten Prozessanalyse sorgen Sie dafür, dass alle relevanten Aspekte - sowohl technisch als auch organisatorisch - vor der Umsetzung berücksichtigt werden.
Interne Expertise statt externer Abhängigkeit
Nach Projektabschluss bleiben wir Ihr Backstage-Partner & statten Ihr Team mit den erforderlichen Werkzeugen aus - für optimierte Prozesse, finanzielle Planbarkeit steigern & möglichst hohe Unabhängigkeit.
Business-Transformation: Wie Sie typische Stolpersteine vermeiden
Ihr Unternehmen steht vor einer digitalen Transformation – & Sie wissen, dass es mehr ist als "nur" der Wechsel eines Systems. Prozesse werden neugestaltet, Verantwortlichkeiten neu verteilt & Teams passen sich an veränderte Abläufe an.
Doch wie stellen Sie sicher, dass dieser Wandel auf allen Ebenen gelingt?
Und das mit vollem Commitment Ihrer Stakeholder & Teams sowie innerhalb Ihres Budgetrahmens?
Mit SPRINT CONCEPT vermeiden Sie die typischen Stolpersteine einer Business-Transformation.
Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?
Überforderung der Teams
Neue Systeme, neue Prozesse, neue Rollen: Wie holen Sie Ihr Team ab, vermeiden Ablehnung & gewährleisten einen strukturierten Übergang?
Fehlende Kommunikation
Häufig fehlen klare Zuständigkeiten, Rollen & Absprachen. Wie verteilen Sie Rollen, bevor Ineffizienz & andere Showstopper entstehen?
Widerstand gegen Veränderungen
Besonders in der Führungsebene oder bei langjährigen Mitarbeitenden: Wie sorgen Sie dafür, dass alle an einem Strang ziehen & den Wandel aktiv mitgestalten?
Beeinträchtigung des Tagesgeschäfts
Der laufende Betrieb muss stabil bleiben. Wie managen Sie Transformation & Tagesgeschäft parallel, ohne Produktivitätseinbußen zu riskieren?
Unklarheit über den Startpunkt
Sie wissen, dass eine Transformation ansteht – aber wo fangen Sie an? Welche Abteilungen binden Sie zuerst ein & welche Anforderungen & Rollenverteilung haben Priorität?
Unzureichendes Risikomanagement
Ohne vorausschauendes Risiko- & Change-Management kann die Transformation schnell teurer & chaotischer werden als geplant.
Wie minimieren Sie diese Risiken proaktiv?
Die Lösung?
Eine ganzheitliche, umsetzbare Strategie, die Technologie, Menschen, Prozesse & eine
sich verändernde Arbeitsumgebung gleichermaßen vereint.
Mit einer klar definierten Roadmap und gezieltem Change-Management.
Deshalb: Beantworten Sie jetzt die Fragen im Quiz, um die optimalen nächsten Schritte für Ihr Business-Projekt zu identifizieren & Ihre aktuelle Position zu evaluieren.
Business-Transformation: Wie Sie typische Stolpersteine vermeiden
Ihr Unternehmen steht vor einer digitalen Transformation – & Sie wissen, dass es mehr ist als "nur" der Wechsel eines Systems. Prozesse werden neugestaltet, Verantwortlichkeiten neu verteilt & Teams passen sich an veränderte Abläufe an.
Doch wie stellen Sie sicher, dass dieser Wandel auf allen Ebenen gelingt?
Und das mit vollem Commitment Ihrer Stakeholder & Teams sowie innerhalb Ihres Budgetrahmens?
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Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?
Überforderung der Teams
Neue Systeme, neue Prozesse, neue Rollen:
Wie holen Sie Ihr Team ab, vermeiden Ablehnung & gewährleisten einen strukturierten Übergang?
Fehlende Kommunikation
Häufig fehlen klare Zuständigkeiten, Rollen & Absprachen. Wie verteilen Sie Rollen, bevor Ineffizienz & andere Showstopper entstehen?
Widerstand gegen Veränderungen
Besonders in der Führungsebene oder bei langjährigen Mitarbeitenden: Wie sorgen Sie dafür, dass alle an einem Strang ziehen & den Wandel aktiv mitgestalten?
Beeinträchtigung des Tagesgeschäfts
Der laufende Betrieb muss stabil bleiben. Wie managen Sie Transformation & Tagesgeschäft parallel, ohne Produktivitätseinbußen zu riskieren?
Unklarheit über den Startpunkt
Sie wissen, dass eine Transformation ansteht – aber wo fangen Sie an? Welche Abteilungen binden Sie zuerst ein & welche Anforderungen & Rollenverteilung haben Priorität?
Unzureichendes Risikomanagement
Ohne vorausschauendes Risiko- & Change-Management kann die Transformation schnell teurer & chaotischer werden als geplant.
Wie minimieren Sie diese Risiken proaktiv?
Die Lösung?
Eine ganzheitliche, umsetzbare Strategie, die Technologie, Menschen, Prozesse & eine
sich verändernde Arbeitsumgebung gleichermaßen vereint.
Mit einer klar definierten Roadmap und gezieltem Change-Management.
Deshalb: Beantworten Sie jetzt die Fragen im Quiz, um die optimalen nächsten Schritte für Ihr Business-Projekt zu identifizieren & Ihre aktuelle Position zu evaluieren.
Standard-Anbieter
SPRINT CONCEPT
Standard-Anbieter
VS.
SPRINT CONCEPT
Mit Standard-Anbietern
✖️ Reine SAP- oder Transformationsberatung - ohne Berücksichtigung der internen Prozesse & des Organisational Change Managements.
✖️ Fehlerhafte Kommunikation zwischen internen & externen Teams, oft durch unklare Rollen & Verantwortlichkeiten.
✖️ Unklarer Ausgangspunkt: Keine klare Entscheidung darüber, was ausgelagert wird & was intern bleibt.
✖️ Führungsebene & Teams stellen sich quer & blockieren den Wandel
✖️ Unklarheit nach Go-Live: Wer steht weiterhin zur Seite?
Mit SPRINT CONCEPT
✔️ Ganzheitlicher Ansatz, der Ihre Prozesse, Teams & den organisatorischen Wandel integriert, damit die Transformation nachhaltig gelingt.
✔️ Klare Kommunikation & strukturierte Zusammenarbeit, die alle Teams - intern & extern - effizient einbindet.
✔️ Transparente Strategien, die genau definieren, welche Aufgaben wann, wie & von wem erledigt werden.
✔️ Gezielte Workshops & Coaching für Führungskräfte & Teams, damit alle den Wandel aktiv mitgestalten.
✔️ Langfristige Partnerschaft: Wir bleiben an Ihrer Seite, unterstützen Ihre internen Teams & sorgen für einen nachhaltigen Erfolg.
Mit Standard-Anbietern
✖️ Reine SAP- oder Transformationsberatung - ohne Berücksichtigung der internen Prozesse & des Organisational Change Managements.
✖️ Fehlerhafte Kommunikation zwischen internen & externen Teams, oft durch unklare Rollen & Verantwortlichkeiten.
✖️ Unklarer Ausgangspunkt: Keine klare Entscheidung darüber, was ausgelagert wird & was intern bleibt.
✖️ Führungsebene & Teams stellen sich quer & blockieren den Wandel
✖️ Unklarheit nach Go-Live: Wer steht weiterhin zur Seite?
Mit SPRINT CONCEPT
✔️ Ganzheitlicher Ansatz, der Ihre Prozesse, Teams & den organisatorischen Wandel integriert, damit die Transformation nachhaltig gelingt.
✔️ Klare Kommunikation & strukturierte Zusammenarbeit, die alle Teams - intern & extern - effizient einbindet.
✔️ Transparente Strategien, die genau definieren, welche Aufgaben wann, wie & von wem erledigt werden.
✔️ Gezielte Workshops & Coaching für Führungskräfte & Teams, damit alle den Wandel aktiv mitgestalten.
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Das ist SPRINT CONCEPT - Unser Spielfeld
Wir sind SPRINT CONCEPT - ein junges, dynamisches Consulting- & Coaching-Unternehmen, das mit einem sportlichen & agilen Ansatz seit fast zwei Jahren den Markt belebt. Unser Fokus: IT-Beratung mit Schwerpunkt auf SAP-Transformationen sowie Coaching für Projekte, Teams & Persönlichkeiten.
Mit Flexibilität & Energie erschließen wir ungenutzte Potenziale in Ihren Systemen - individuell, maßgeschneidert & „out of the box“. Präzise Analysen, klare Strategien & tatkräftige Umsetzung schaffen zukunftsorientierte Lösungen, die nachhaltig wirken.
Das ist SPRINT CONCEPT - Unser Spielfeld
Wir sind SPRINT CONCEPT - ein junges, dynamisches Consulting- & Coaching-Unternehmen, das mit einem sportlichen & agilen Ansatz seit fast zwei Jahren den Markt belebt. Unser Fokus: IT-Beratung mit Schwerpunkt auf SAP-Transformationen sowie Coaching für Projekte, Teams & Persönlichkeiten.
Mit Flexibilität & Energie erschließen wir ungenutzte Potenziale in Ihren Systemen - individuell, maßgeschneidert & „out of the box“. Präzise Analysen, klare Strategien & tatkräftige Umsetzung schaffen zukunftsorientierte Lösungen, die nachhaltig wirken.
Ihre Ansprechpartnerin:
Jana-Luisa Witte
Initiatorin der größten Transformations-Projekte im DACH-Raum
2018 habe ich mich aus der Beamtenlaufbahn verabschiedet, um als Unternehmerin echte Veränderung zu gestalten. Mit meiner Erfahrung in Psychologie, Coaching & IT-Projektmanagement habe ich SPRINT CONCEPT gegründet - eine Plattform, die Klarheit, Struktur & Lösungen für Unternehmen bietet, die ihre Potenziale freilegen wollen.
Wir sind keine klassischen Berater. Wir sind Changemaker, die durch präzise Analysen, maßgeschneiderte Strategien & eine agile Umsetzung nachhaltige Ergebnisse liefern. Unser Fokus: IT-Beratung (mit Schwerpunkt auf SAP- & Non-SAP-Transformationen) & Coaching für Teams, Projekte & Persönlichkeiten.
Ihre Ansprechpartnerin:
Jana-Luisa Witte
Initiatorin der größten Transformations-Projekte im DACH-Raum
2018 habe ich mich aus der Beamtenlaufbahn verabschiedet, um als Unternehmerin echte Veränderung zu gestalten. Mit meiner Erfahrung in Psychologie, Coaching & IT-Projektmanagement habe ich SPRINT CONCEPT gegründet - eine Plattform, die Klarheit, Struktur & Lösungen für Unternehmen bietet, die ihre Potenziale freilegen wollen.
Wir sind keine klassischen Berater. Wir sind Changemaker, die durch präzise Analysen, maßgeschneiderte Strategien & eine agile Umsetzung nachhaltige Ergebnisse liefern. Unser Fokus: IT-Beratung (mit Schwerpunkt auf SAP- & Non-SAP-Transformationen) & Coaching für Teams, Projekte & Persönlichkeiten.
Wann sorgen Sie dafür, dass Ihr Business-Projekt zum Erfolg wird?
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